Experteninterview: Dreh dein Bewerbungsvideo!

Und Action …!

Für Jugendliche ist es heute selbstverständlich, mit dem Smartphone Videos aufzunehmen. Deshalb hat Klemens Kühnle, Ausbildungskoordinator bei der AOK Baden-Württemberg, in seinem Unternehmen die Videobewerbung per App getestet.        

Auf einem Tisch liegt ein Smartphone mit einem Aufkleber, auf dem Bewerbung steht, daneben liegt ein Füller mit Kappe.
Anhand eines Bewerbungsvideos können Personalverantwortliche sofort sehen, wie eine Bewerberin oder ein Bewerber wirkt.
Porträt von Klemens Kühnle
AOK Baden-Württemberg
Klemens Kühnle hält Videobewerbungen per App für eine gute und sinnvolle Sache.

planet-beruf.de: Wie hat Ihr Unternehmen die Videobewerbung im Auswahlprozess eingesetzt?

Klemens Kühnle: Zum einen haben wir diese Möglichkeit auf Jobmessen vorgestellt. Die Jugendlichen konnten direkt auf der Messe mithilfe einer App ein Video aufnehmen und sich damit bei uns bewerben. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der AOK unterstützten sie dabei. Zum anderen haben wir die Videobewerbung per App als Zwischenschritt in unserem Bewerbungsprozess getestet und sie im Anschluss an die schriftliche Bewerbung und einen Onlinetest statt des üblichen Telefoninterviews eingesetzt.

planet-beruf.de: Welche Vorteile hat eine Videobewerbung im Gegensatz zu herkömmlichen Bewerbungsformen?

Klemens Kühnle: Man weiß bei schriftlichen Bewerbungen nicht, wie die Person, die sie geschrieben hat, wirkt oder wie sie spricht. In einem Video kann man das sehen und sofort entscheiden, ob jemand ins Unternehmen passt oder nicht. So müssen Bewerberinnen und Bewerber, die von weit her kommen, auch nicht zu einem Vorstellungsgespräch anreisen, nur um danach abgelehnt zu werden.

Eine junge Frau erklärt einer anderen jungen Frau an einem Messestand etwas anhand eines Tablets.
AOK Baden-Württemberg
Die AOK Baden-Württemberg hat die Videobewerbung per App auf Jobmessen getestet.

Wir sind positiv überrascht, wie sich die jungen Leute in den Videos darstellen. Und wir lernen dabei die Persönlichkeit einer Bewerberin oder eines Bewerbers besser kennen. So haben auch diejenigen im Auswahlprozess eine Chance, die z.B. schlechte Noten haben, sich aber im Video toll präsentieren. Deren Bewerbungen wären sonst vielleicht sofort aussortiert worden.           

planet-beruf.de: Worauf sollten Jugendliche achten, wenn sie sich per Video bewerben?

Klemens Kühnle: Sie sollten bei der Videoaufnahme ungestört sein und ihre Informationen auf den Punkt bringen. Die Kleidung sollte angemessen sein, ein ordentliches T-Shirt ist z.B. für uns völlig in Ordnung. Uns ist es wichtig, dass die Bewerberinnen und Bewerber sie selbst sind. Den Jugendlichen möchte ich deshalb sagen: Traut euch, wenn ihr die Möglichkeit habt, euch per Video zu bewerben und probiert es aus!

Aufgepasst!

Je nachdem, bei welchen Unternehmen ihr euch per Video bewerbt, wird auf unterschiedliche Dinge wertgelegt. Kleidung, Auftreten und eine gute Vorbereitung spielen eine große Rolle. Ratsam ist es auch, auf einen unauffälligen Hintergrund im Video und eine ruhige Kameraführung zu achten.

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Stand: 04.10.2018